채용공고
2026년 순천종합사회복지관 사회복지사 채용공고
카테고리
채용공고
작성자
순천종합사회복지관
작성일
2026-03-09
조회
367
순천종합사회복지관 사회복지사 직원 공개 채용 공고
순천종합사회복지관에서 함께 일할 사회복지사 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.
1. 선발인원 : 1명
2. 모집분야 :사회복지사(정규직),(단 3개월 수습기간 평가 후 채용)
3 지원자격
3.1 사회복지사 2급 자격증 소지자
3.2 근면,성실하며 사명감과 봉사정신이 투철한 자
3.4 범죄경력회보서(성범죄 및 아동학대관련) 시 결격사유가 없는자
3.5 운전면허 1종 보통 자격증 소지자
4. 제출서류
4.1 이력서(학력, 경력 기록) 및 자기소개서, 경력증명서 각 1부
4.2 자격증 사본 1부
4.3 개인정보 수집.이용 동의서
5.2 범죄경력회보서 1부
5.3 경력증명서 1부
5.4 졸업증명서 1부
5.5 채용신체검사서 1부
9.2.3 서류합격자 통보 : 2026년 03월 23일(월) 17:00 ※ 해당자에 유선통보
9.2.4 면접 : 2026년 03월 25일(수) 14:00
9.2.5 면접장소 : 순천종합사회복지관 3층 회의실
9.2.6 최종합격여부: 서류전형점수와 면접점수 합계로 가장 성적이 우수한자 9.2.7 최종합격자 발표 : 2026년 03월 25일(수) 예정 ※ 해당자에 유선통보
10.2 5대보험가입, 명절상여금120%지급, 퇴직적립금별도
10.3 근무조건:주 5일 전일제 근무
10.4 근로시간 09:00~18:00(8시간) 휴게시간 1시간
11.근무예정일: 2026년 04월 01일
순천종합사회복지관에서 함께 일할 사회복지사 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.
1. 선발인원 : 1명
2. 모집분야 :사회복지사(정규직),(단 3개월 수습기간 평가 후 채용)
3 지원자격
3.1 사회복지사 2급 자격증 소지자
3.2 근면,성실하며 사명감과 봉사정신이 투철한 자
3.4 범죄경력회보서(성범죄 및 아동학대관련) 시 결격사유가 없는자
3.5 운전면허 1종 보통 자격증 소지자
4. 제출서류
4.1 이력서(학력, 경력 기록) 및 자기소개서, 경력증명서 각 1부
4.2 자격증 사본 1부
4.3 개인정보 수집.이용 동의서
- 최종합격자 제출 서류 안내
5.2 범죄경력회보서 1부
5.3 경력증명서 1부
5.4 졸업증명서 1부
5.5 채용신체검사서 1부
- 공고기간 : 2026년 03월 09일(월) ~ 03월 23일(월) 16:00까지
7. 접수방법 문의처 : 방문 접수
7.1 전남 순천시 저전길84
7.2 문의전화 : 061-741-3062, EVER-지원팀
8. 채용방법
8.1 1차 : 서류전형
8.2 2차 : 면접 -
일 정
9.1 원서접수 : 2026년 03월 09일(월) ~ 03월 23일(월) 16:00까지
9.2 서류전형 및 면접
9.2.1 서류전형 : 2026년 03월 23일(월) 16:30
9.2.2 서류전형합격점수 및 인원 :서류전형 60점이상자중 모집인원 2배수
9.2.3 서류합격자 통보 : 2026년 03월 23일(월) 17:00 ※ 해당자에 유선통보
9.2.4 면접 : 2026년 03월 25일(수) 14:00
9.2.5 면접장소 : 순천종합사회복지관 3층 회의실
9.2.6 최종합격여부: 서류전형점수와 면접점수 합계로 가장 성적이 우수한자 9.2.7 최종합격자 발표 : 2026년 03월 25일(수) 예정 ※ 해당자에 유선통보
- 급여 및 근무조건
10.2 5대보험가입, 명절상여금120%지급, 퇴직적립금별도
10.3 근무조건:주 5일 전일제 근무
10.4 근로시간 09:00~18:00(8시간) 휴게시간 1시간
11.근무예정일: 2026년 04월 01일
- 기타사항
12.1 건강진단에 이상이 있거나 추후 허위 사실 및 채용 결격사유 등이 발견된 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있습니다.
12.2 면접 대상자는 면접 10분전까지 주민등록증을 지참하시고 순천종합사회복지관에 오셔서 안내를 받으시기 바랍니다.
12.3 응시서류상의 기재착오 등 누락이나 연락불통으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
12.4 서류 제출 시 이력서 상의 증빙 서류는 반드시 첨부하여 제출 바랍니다.
12.5 인사위원회에서 적절한 채용대상자가 없다고 결정될 경우 제한경쟁에 의하여 채용 합니다.